5 Principios de Liderazgo Cristiano para Guiar con Sabiduría y Compasión

GUIAR

La mayoría de los hispanohablantes en algún momento de nuestra vida hemos tenido la ocasión de observar al Chapulín Colorado y sus amigos haciéndonos reír. Sin lugar a duda, es uno de los mexicanos más famosos del mundo. ¿Cuántos no hemos escuchado su famosísima frase: «¡Síganme los buenos!»? Su «liderazgo» siempre terminaba en algún desastre humoroso. Sus divertidas escenas tenían la intención de hacernos reír y lo siguen haciendo cada vez que miramos algún capítulo que dan en la televisión de hoy.

Sin embargo, en muchas ocasiones eran imitaciones de la vida real y por eso nos dejaron dos impresiones para reflexionar. Si prestamos atención, esas escenas nos ilustraban que:

1. Siempre hay personas buscando liderazgo.
2. Siempre hay quienes están dispuestos a dar liderazgo, sepan hacia dónde se dirigen o no.

Lamentablemente, al igual que con el Chapulín Colorado, hemos visto los finales desastrosos de algunos líderes que no saben hacia dónde dirigir a los que les seguían, solo que, a diferencia de un episodio del Chapulín, se trata de las vidas reales de gente real. .

La tarea de todo buen pastor es saber guiar a las ovejas; darles dirección. Ser buenos y genuinos líderes.

El querido y respetado John C. Maxwell dice que «todo comienza y termina con liderazgo». Si hay buen liderazgo, se conseguirán buenos resultados. Si hay mal liderazgo, se obtendrán malos resultados. En el caso de pastorear, el liderazgo es elemental, crucial e indispensable. Por naturaleza, las personas, en su mayoría, son seguidoras, igual que las ovejas.

Si no, ¿por qué creemos que Jesús usó la comparación de ovejas al referirse a los que le seguimos? La mayoría de las personas está buscando una causa con la cual identificarse. Están buscando algún general que les dé instrucciones para llevarlas a una batalla victoriosa. La mayoría busca a quienes les pueda mostrar una visión de un futuro mejor, y quieren seguir esa causa.

El ser humano es altamente motivado por causas. Nos sentimos deseosos de pertenecer a algo o alguien, alguna filosofía o mentalidad. Cuando nos referimos a la guía espiritual de almas, estamos hablando de un tema eterno. Por fin, se vuelve extremadamente crucial que el pastor tenga un buen conocimiento de cómo ser un líder para poder guiar bien a las ovejas.

«Me guiará por sendas de justicia». Aunque pueda parecer muy obvio a primera vista, lo primero que debemos observar al leer este pasaje es que el pastor los guía, y los guía por sendas de justicia.

Una de nuestras tareas más importantes como líderes espirituales es mostrarles a las ovejas los principios del bien y del mal. Nos corresponde ayudarles a formar un criterio de justicia. Igual que como nuestros padres nos enseñaron de chicos el bien y el mal.

La Biblia cubre todos estos temas y, como pastores, tenemos que saber extraerlos y enseñarlos de la manera más práctica y digerible posible, con el fin de que las ovejas tengan un criterio espiritual en cuanto a sus vidas naturales. Dicho de otra manera: enseñarles que Dios funciona en la vida diaria.

Como guías espirituales tenemos el privilegio de construir muros de protección en las mentes y los corazones de nuestros seguidores, que los protegerán de los constantes ataques del enemigo.

En sí, nuestra tarea no es controlar cómo andan ni por dónde andan, sino justamente enseñarles los parámetros para saber andar sin correr peligros ni arriesgar su vida espiritual, y logrando que lo hagan aun cuando nosotros no estemos para decirles qué hacer. Es decir, no es nuestra tarea pastoral estar inmiscuidos en cada detalle de las vidas de nuestros seguidores, sino asegurarnos de que la Palabra de Dios esté inmiscuida en cada detalle de sus vidas.

Tenemos que ayudarte a saber cómo Su Palabra puede guiarlos en la vida (Salmos 119:105).

Los mejores líderes establecen una visión que quienes los siguen encuentran fácil de entender

Liderazgo y visión

El consultor de iglesias Thom Rainer afirma:
«Las iglesias con un proceso simple para alcanzar a las personas y llevarlas a la madurez están expandiendo el Reino… Y a la inversa, las que tienen un complicado proceso de discipulado, están trastabillando» .

Los mejores líderes establecen una visión que quienes los siguen encuentran fácil de entender. Son líderes con visión y con la habilidad de comunicarla con claridad y simpleza. En cuanto a guiar a las ovejas, hay una lista de aspectos fundamentales que los líderes debemos llevar a la práctica:

1. Visionar el destino

Los mejores líderes tienen la capacidad de ver el lugar que nos espera y hacia dónde nos dirigimos. Lo han contemplado con los ojos de su espíritu y pueden describirlo en detalle. Sus descripciones del destino inspiran esperanza en el corazón de las personas. Ayudan a las ovejas a comprender que donde están ahora no se compara con el lugar a donde pueden llegar. En esta descripción y articulación de la visión se encuentra la inspiración y la motivación para mover a las personas de un punto a otro.

Un ejemplo claro de esto es el discurso de Martin Luther King Jr. el 28 de agosto de 1963, en las escalinatas del Monumento a Lincoln, en Washington DC. Ese día, King pronunció uno de los discursos más memorables en la historia contemporánea, plasmando su sueño y visión en el corazón de sus seguidores. A través del arte de la comunicación, ayudó a quienes le escuchaban a imaginar un mejor lugar para vivir. Personalizó su mensaje de tal manera que todos pudieron identificarse con él. Los motivó a perseverar en medio de la adversidad, hasta alcanzar esa «tierra prometida» que describió con sus palabras.Este discurso es un ejemplo perfecto de lo que significa visionar el destino: pintar un futuro lleno de esperanza en el corazón de las personas, inspirándolas a mantenerse firmes hasta alcanzar esa promesa. Sé un pintor de esperanza en el corazón de los hombres.

2. Definir la ruta

El líder siempre va al frente, nunca atrás. Liderar implica avanzar, definir por dónde transitar, ayudar a superar los obstáculos, abrir el paso y decidir cuál camino tomar. Es quien establece las estrategias para alcanzar la meta y determina cuáles herramientas serán necesarias. Esta tarea requiere responsabilidad, pero también puede ser muy emocionante.

3. Remover obstáculos

Al ir adelante, el líder es el primero en enfrentarse a las condiciones del camino. Señala los potenciales tropiezos, quita piedras y limpia el sendero para que las ovejas puedan caminar con seguridad. Este es un trabajo que solo se puede realizar estando al frente de las ovejas.En lo personal, me gusta pasear en motocicleta. Es una actividad que me relaja y me ayuda a desconectarme.

A menudo, organiza rodadas con amigos para explorar nuevos lugares. Antes de cada recorrido, se designa a un líder de la ruta, quien encabezará el grupo. Este líder debe estar especialmente alerta para identificar obstáculos como baches, escombros o pavimento deteriorado. Utilizando señales manuales, informa al grupo de cualquier peligro en la carretera.De la misma manera, un buen pastor guía a sus ovejas, asegurándose de que el camino sea seguro y transitable. Su propósito es protegerlas y velar por su bienestar, abriendo paso hacia el destino que Dios ha preparado para ellas.

4. Administrar el progreso

Como líderes, debemos ser los más sensibles ante las necesidades de las ovejas. Esto incluye discernir cuándo estamos avanzando demasiado rápido y cuándo es necesario aminorar el paso. Un buen pastor sabe identificar el momento adecuado para detenerse a descansar y cuándo es tiempo de animar a las ovejas a seguir adelante.

No todos los rediles necesitan el mismo ritmo. Es crucial ser sensible a las ovejas y las circunstancias particulares que enfrentan, sin caer en la tentación de compararnos con otros rediles que aparenten tener un progreso más avanzado. A menudo, las condiciones locales determinan muchas de las decisiones que tomamos como líderes del rebaño.

No debemos dejarnos presionar por lo que otros pastores están haciendo o por aquello que parezca más vistoso o glorioso. Al final, nuestra principal responsabilidad es cuidar de las ovejas que el Señor nos ha confiado, recordando siempre que le pertenecen a Él y que somos administradores de su prado.

He visto, con tristeza, cómo algunos pastores carecen de sensibilidad hacia sus ovejas, empujándolas o manipulándolas hacia obras y dádivas, con el único fin de impresionar a su denominación o colegas ministeriales. Esto, inevitablemente, lleva a que las ovejas caigan exhaustas, tanto física como espiritualmente. En algunos casos, estas actitudes provocan que las ovejas se rebelen, defendiendo su salud y bienestar. Si el pastor no corrige de inmediato, este comportamiento puede dar lugar a toda clase de problemas.

Entiendo que hay momentos en que la iglesia necesita hacer un esfuerzo mayor, pero también hay ocasiones en las que es esencial permitirles descansar. Esto no solo restaura las fuerzas, sino que también nos da la oportunidad de sanar y brindar primeros auxilios espirituales a los débiles y principiantes del redil. La tarea del pastor, entonces, es administrar el progreso con sabiduría y compasión.

5. Anima y fortalece el andar

En conclusión, los mejores líderes trazan un mapa misional claro y motivan a las ovejas a continuar hacia las metas. El pastor debe ser el principal animador del rebaño, transmitiendo esperanza y entusiasmo:
«Vamos, chicos, sí se puede. No se rindan. Adelante. Fuerza» .

Reconocer este papel, aunque pocas veces se menciona, es vital. A menudo, el ánimo llega a las ovejas con pequeños gestos: una mirada, una mano en la espalda, un acto de benevolencia o incluso la simple presencia del pastor. Estos detalles tienen un impacto significativo en el fortalecimiento del espíritu de las ovejas.

Recuerdo un día, durante un retiro de varones en nuestra congregación, cuando un joven casado, padre de dos niñas pequeñas, se me acercó. Estaba pasando por momentos difíciles en su matrimonio y vida familiar. Me habló de sus preocupaciones durante casi una hora, y mientras hablaba, sentí en mi espíritu que mi papel no era interrumpir, sino simplemente escuchar.

Después de desahogarse, me pidió que orara por él. Fue una oración sencilla, breve y directa. Cuando terminamos, me sorprendió su respuesta:
«Pastor, qué bueno que pudimos tener esta charla. Me siento mucho mejor. Qué sabios son sus consejos. Gracias» .

Lo curioso es que no había dicho ni una palabra de consejo. Mi “sabiduría” ese día radicó únicamente en mi disposición de tomar el tiempo para escucharlo. Esto fue el ánimo que más necesitaba.

Como líderes, debemos entender que, en muchas ocasiones, lo que las personas necesitan no son palabras sabias, sino un oído atento y un corazón dispuesto a acompañarlas.

Te animo a ser un gran líder, alguien que guía a las ovejas por sendas de justicia, por amor a Su nombre.

Adaptado y tomado con licencia de la revista LIDER 625, edición 14, VOLUNTARIOS: El factor que acelera o retrasa tu ministerio. Pág. 10-12.